Définir sa stratégie de communication

Modalités pédagogiques

Présentiel | Distanciel | Mixte

Durée

à partir de 1,5 jour

Quels sont les outils de communication que vous utilisez aujourd'hui ?

Les résultats sont-ils à la hauteur de vos attentes et de vos investissements ?

Comment améliorer vos supports ? Sur le fond, sur la forme ? Optimiser leur coût et leur impact ?

Construire une stratégie de communication est essentiel pour déployer une communication efficace.

Cela peut cependant se révéler compliqué, tant les choix sont multiples, les coûts variables, et les compétences à mobiliser parfois difficiles à trouver.
Cette formation vous donne la méthodologie et les outils pour bâtir une stratégie opérationnelle sur la durée, tenant compte de votre environnement, vos objectifs, vos cibles, votre budget, vos moyens.

Ludique, progressive et opérationnelle, elle est parfaitement adaptée à des non-professionnels de la communication.

Inter

Prochaine(s) session(s)

10 & 17 septembre 2021

Novamêlée - 27 Rue d'Aubuisson 31000 Toulouse

Présentiel

2 jours / 14h

1 000 € HT

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Intra

Cette formation est possible en intra-entreprise c'est à dire pour un groupe de 2 à 8 personnes d'une même organisation. Les modalités peuvent être adaptées (lien, programme, durée, ...).

Tarif
à partir de 900 € HT par jour
par groupe de 8 personnes maximum, hors frais de déplacement et d'hébergement du formateur

Parcours sur mesure

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Objectifs

Apprendre les fondamentaux d’un plan de communication efficace
Elaborer une trame de plan de communication adaptée aux moyens de sa structure

Public visé

Vous êtes responsable de communication ou chef dentreprise ? Vous souhaitez optimiser votre budget et vos actions de communication pour obtenir des résultats commerciaux, cette formation est faite pour vous !

Pré-requis

Avoir un projet de communication

Programme*

Introduction

Définir et organiser une stratégie de communication au travers d’un Plan
Enjeux du plan de communication
La présentation d’un Plan

Objectifs du plan de communication

Les différents objectifs de communication
Définir l’objectif stratégique du Plan en fonction des objectifs de communication de sa structure

Analyse préalable

L’audit : première étape du Plan de communication
Analyse de la structure : objet, cibles, forces, faiblesses, environnement, concurrence
Etat des lieux de la communication

Exercice pratique (atelier)

Les cibles et le message

Définir les cibles à atteindre en fonction de ses objectifs
Définir les contenus à créer ou actualiser

Les moyens / outils de communication

Quels outils choisir en fonction de sa structure ?
Le calendrier de mise en œuvre
Le principe du rétro-planning

Exercice pratique (atelier)

Les personnes responsables de sa mise en œuvre

Mobiliser les ressources humaines sur le Plan de Communication
Faut-il externaliser ou gérer en interne ?

Evaluer l’efficacité de son plan de communication

Mettre en place des indicateurs de réussite
Les ressources matérielles et budgétaires nécessaires
Chiffrer son Plan de Communication

* Personnalisable : programme indicatif pouvant être ajusté en fonction des évaluations et des besoins réellement identifiés

Le +

Des outils et méthodes sont fournis pour mettre en place un Plan de Communication. Des exercices permettent de mettre en pratique la formation par des mises en situation.

Organisation

Intervenant

Céline ROBERT

Moyens pédagogiques

Pédagogie intéractive et participative
Alternance d'exposés et de cas pratiques
Le(s) stagiaire(s) travaillent sur leur propre stratégie tout au long de la formation
Un support de cours est fourni en plus des outils utilisés tout au long de la formation

Modalités et délais d'accès

Nous avoir renvoyé la convention signée au plus tard 24h avant la formation

Situations particulières

Pour toute difficulté ou handicap, veuillez contacter Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. pour voir les éventuelles adaptations à prévoir.

Validation des acquis

questionnaire de satisfaction, attestation de fin de formation individuelle

Suivi de l'exécution

Feuilles de présences signées des stagiaires et du formateur par demi-journée et attestation de présence individuelle

Dernière modification le

mardi 15 juin 2021