Définir sa stratégie de communication

Modalités pédagogiques
Présentiel | Distanciel | Mixte
Durée
à partir de 1,5 jour

Quels sont les outils de communication que vous utilisez aujourd'hui ?

Les résultats sont-ils à la hauteur de vos attentes et de vos investissements ?

Comment améliorer vos supports ? Sur le fond, sur la forme ? Optimiser leur coût et leur impact ?

Construire une stratégie de communication est essentiel pour déployer une communication efficace.

Cela peut cependant se révéler compliqué, tant les choix sont multiples, les coûts variables, et les compétences à mobiliser parfois difficiles à trouver.
Cette formation vous donne la méthodologie et les outils pour bâtir une stratégie opérationnelle sur la durée, tenant compte de votre environnement, vos objectifs, vos cibles, votre budget, vos moyens.

Ludique, progressive et opérationnelle, elle est parfaitement adaptée à des non-professionnels de la communication.

Inter

Prochaine(s) session(s)

10 & 17 septembre 2021

Novamêlée - 27 Rue d'Aubuisson 31000 Toulouse
Présentiel
2 jours / 14h
1 000 € HT
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Intra

Cette formation est possible en intra-entreprise c'est à dire pour un groupe de 2 à 8 personnes d'une même organisation. Les modalités peuvent être adaptées (lien, programme, durée, ...).
Tarif
à partir de 900 € HT par jour
par groupe de 8 personnes maximum, hors frais de déplacement et d'hébergement du formateur

Parcours sur mesure

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Définissons vos besoins ensemble
En savoir plus sur notre vision du sur-mesure
Objectifs
  • Apprendre les fondamentaux d’un plan de communication efficace
  • Elaborer une trame de plan de communication adaptée aux moyens de sa structure
Public visé
Vous êtes responsable de communication ou chef dentreprise ? Vous souhaitez optimiser votre budget et vos actions de communication pour obtenir des résultats commerciaux, cette formation est faite pour vous !
Pré-requis
Avoir un projet de communication
Programme*

Introduction

  • Définir et organiser une stratégie de communication au travers d’un Plan
  • Enjeux du plan de communication
  • La présentation d’un Plan

Objectifs du plan de communication

  • Les différents objectifs de communication
  • Définir l’objectif stratégique du Plan en fonction des objectifs de communication de sa structure

Analyse préalable

  • L’audit : première étape du Plan de communication
  • Analyse de la structure : objet, cibles, forces, faiblesses, environnement, concurrence
  • Etat des lieux de la communication

Exercice pratique (atelier)

Les cibles et le message

  • Définir les cibles à atteindre en fonction de ses objectifs
  • Définir les contenus à créer ou actualiser

Les moyens / outils de communication

  • Quels outils choisir en fonction de sa structure ?
  • Le calendrier de mise en œuvre
  • Le principe du rétro-planning

Exercice pratique (atelier)

Les personnes responsables de sa mise en œuvre

  • Mobiliser les ressources humaines sur le Plan de Communication
  • Faut-il externaliser ou gérer en interne ?

Evaluer l’efficacité de son plan de communication

  • Mettre en place des indicateurs de réussite
  • Les ressources matérielles et budgétaires nécessaires
  • Chiffrer son Plan de Communication
* Personnalisable : programme indicatif pouvant être ajusté en fonction des évaluations et des besoins réellement identifiés
Le +
Des outils et méthodes sont fournis pour mettre en place un Plan de Communication. Des exercices permettent de mettre en pratique la formation par des mises en situation.

Organisation

Intervenant
Moyens pédagogiques
Pédagogie intéractive et participative
Alternance d'exposés et de cas pratiques
Le(s) stagiaire(s) travaillent sur leur propre stratégie tout au long de la formation
Un support de cours est fourni en plus des outils utilisés tout au long de la formation
Modalités et délais d'accès
Nous avoir renvoyé la convention signée au plus tard 24h avant la formation
Situations particulières
Pour toute difficulté ou handicap, veuillez contacter Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. pour voir les éventuelles adaptations à prévoir.
Validation des acquis
questionnaire de satisfaction, attestation de fin de formation individuelle
Suivi de l'exécution
Feuilles de présences signées des stagiaires et du formateur par demi-journée et attestation de présence individuelle
Dernière modification le
mardi 15 juin 2021
  • Témoignages

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